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Individual Checkup

Antes de contratar o de promover a esa persona 鈥βle damos una segunda, una tercera y una cuarta opini贸n.

  • Las decisiones de contrataci贸n y promoci贸n son de alto impacto鈥 se pueden poner en riesgo los planes del 谩rea, la continuidad de la empresa, la imagen con los clientes, y la moral de otros empleados.
  • 驴Cual es la prisa? 聽Le damos una segunda opini贸n basada en herramientas de la m谩s alta tecnolog铆a (HOGAN ASSESSMENTS), una tercera opini贸n basada en referencias tomadas con toda profundidad y de manera profesional.
  • Una cuarta opini贸n basada en una entrevista profunda realizada por uno de nuestros consultores senior y aplicando una metodolog铆a de vanguardia.

Team Checkup

Objetivos:

  • Contribuir a identificar las restricciones que impiden al equipo hacer sinergia.
  • Presentar propuestas de cambio que puedan contribuir a mejorar las relaciones entre los miembros y provechar oportunidades de mayor productividad y de negocio.

Aprovechar el聽Potencial del Equipo

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Capacidades Personales

La mejora de desempe帽o tiene que ver con el conocimiento y desarrollo de habilidades y conductas que se reflejan en resultados del negocio.

A trav茅s de nuestras soluciones podemos ayudarle a identificar:

-Comportamientos inadecuados que pueden obstaculizar el desarrollo personal.
-Motivadores que se reflejan en su conducta.
-Desempe帽o de acuerdo a competencias del puesto.
-Efectividad en la toma de decisiones.
-Inteligencia Emocional de los l铆deres.

 

Cultura Organizacional

-Mediante nuestra intervenci贸n, las organizaciones podr谩n conocer sus fortalezas y debilidades compar谩ndose con una base de datos global.

-Evaluaci贸n 360潞

-Engagement

El engagement de un equipo es el mayor indicador 聽de 茅xito o fracaso, y su l铆der es la influencia m谩s directa 聽para conseguirlo.

Pr贸ximos Talleres de Certificaci贸n Hogan

REGISTRARSE

Delta Top Talent

Nuestros socios consultores trabajan directamente con nuestros clientes en la selecci贸n de candidatos, sin delegar las actividades cr铆ticas del proceso. Usamos herramientas de evaluaci贸n de vanguardia (Hogan) que complementan nuestra percepci贸n de los candidatos entrevistados.