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Executive Search

Nos distingue nuestro 鈥淪ervicio Hecho a la Medida鈥 (Tailor-Made Executive Search) y nuestro compromiso para reclutar y evaluar a los mejores talentos聽con la profundidad y el detalle que una posici贸n estrat茅gica requiere.聽

Usamos herramientas de evaluaci贸n de vanguardia (Hogan Assessments) que complementan nuestra percepci贸n de los candidatos entrevistados.聽Nuestra metodolog铆a nos permite encontrar y evaluar a聽los candidatos m谩s competitivos del mercado.

Executive Search

DELTA TOP TALENT es representante exclusivo en M茅xico de IIC Partners,聽una de las 10 organizaciones de consultor铆a en selecci贸n de ejecutivos, m谩s grandes y exitosas del mundo聽con 52 oficinas en 34 pa铆ses.聽Algunos de nuestros socios como FESA en Brasil, MERC en Irlanda, CONROY ROSS en Canad谩; son las firmas de selecci贸n m谩s grandes en sus respectivos pa铆ses.

鈥 Am茅rica: 9 Pa铆ses

鈥 Europa y 脕frica: 21 Pa铆ses

鈥 Asia 鈥 Pac铆fico: 4 Pa铆ses

6 Factores de 茅xito en聽una b煤squeda ejecutiva


鈥 Tangibles claros
鈥 Intangibles por competencias Hogan
鈥 Retos de la posici贸n
鈥 Personalidad necesaria
鈥 Cultura de la empresa
鈥 Compensaci贸n econ贸mica


鈥 Comparativo contra tangibles
鈥 Experiencia adecuada
鈥 Rango de Compensaci贸n
鈥 Muestra representativa
鈥 Logros


鈥 Entrevistas profundas
鈥 Assessments HOGAN
-Reputaci贸n del Candidato
-Posibles descarriladores
-Valores
-Motivadores
-Inteligencia Emocional
-Toma de Decisones
-Referencias 360潞


鈥 Sem谩foro con tangibles cr铆ticos
鈥 Competencias Hogan versus intangibles
鈥 Fortalezas y debilidades por posici贸n
鈥 Logros


鈥 Disponible y capaz
鈥 Experiencia en la industria


Benchmark comparativo

 

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