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B脷SQUEDAS EJECUTIVAS

Nos distingue nuestro 鈥淪ervicio Hecho a la Medida鈥 (Tailor-Made Executive Search) y nuestro compromiso para reclutar y evaluar a los mejores talentos聽con la profundidad y el detalle que una posici贸n estrat茅gica requiere.聽

Usamos herramientas de evaluaci贸n de vanguardia (Hogan Assessments) que complementan nuestra percepci贸n de los candidatos entrevistados.聽Nuestra metodolog铆a nos permite encontrar y evaluar a聽los candidatos m谩s competitivos del mercado.

鈥 Am茅rica: 9 Pa铆ses

鈥 Europa y 脕frica: 21 Pa铆ses

鈥 Asia 鈥 Pac铆fico: 4 Pa铆ses

6 Factores de 茅xito en聽una b煤squeda ejecutiva


鈥 Tangibles claros
鈥 Intangibles por competencias Hogan
鈥 Retos de la posici贸n
鈥 Personalidad necesaria
鈥 Cultura de la empresa
鈥 Compensaci贸n econ贸mica


鈥 Comparativo contra tangibles
鈥 Experiencia adecuada
鈥 Rango de Compensaci贸n
鈥 Muestra representativa
鈥 Logros


鈥 Entrevistas profundas
鈥 Assessments HOGAN
-Reputaci贸n del Candidato
-Posibles descarriladores
-Valores
-Motivadores
-Inteligencia Emocional
-Toma de Decisones
-Referencias 360潞


鈥 Sem谩foro con tangibles cr铆ticos
鈥 Competencias Hogan versus intangibles
鈥 Fortalezas y debilidades por posici贸n
鈥 Logros


鈥 Disponible y capaz
鈥 Experiencia en la industria


Benchmark comparativo

 

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