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Inventario Hogan de Personalidad

El Inventario Hogan de Personalidad (HPI) es una medida de la personalidad y se utiliza para predecir el desempeño laboral. El HPI es una herramienta ideal para ayudarle a fortalecer su selección de personal, desarrollo de liderazgo, planes de sucesión, y los procesos de gestión del talento.

El HPI fue el primer inventario de la personalidad basado en el modelo de cinco factores y desarrollado específicamente para la comunidad empresarial. El HPI es una prueba psicométrica de alta calidad de las características necesarias en la personalidad para el éxito en las carreras, las relaciones, la educación y la vida.
 

 

 

 

 

 

 


Ya sea que va a implementar un proceso de evaluación de la organización o mejorar del desarrollo de sus ejecutivos, los informes HPI pueden ayudar a identificar los factores fundamentales que distinguen personalidades y determinar el éxito profesional.